El pasado 11 de mayo se presentó la Oficina de Prospectiva
Ocupacional y Tecnológica en la Facultad de Ciencias Sociales al mismo tiempo
que se firmó un acta acuerdo entre la Universidad Nacional de San Juan y el
Sindicato de Empleados de Comercio (SEC).

El acto estuvo presidido por el Rector de la UNSJ, Tadeo
Berenguer, el decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Marcelo Lucero y la
secretaria General del SEC, Mirna Moral.

Una vez concretada la firma del acta entre ambas
instituciones, investigadores e integrantes del proyecto Oficina de Prospectiva
Ocupacional y Tecnológica (OPOT) Verónica Orellano, Angelina Sosa y Sebastián
Arnáez realizaron la presentación de la oficina.

Al respecto de estos eventos el rector de la UNSJ, Tadeo
Berenguer, manifestó que “estas acciones son parte de la política de gestión
universitaria abocada a la articulación de acciones con todos los ámbitos de la
comunidad y en este caso con el sector gremial, que está requiriendo todo el
conocimiento y las propuestas de esta nueva área (OPOT) tan necesaria para este
ámbito, puesto que tiene una dinámica tan grande como es el vínculo de la
comunidad con el sector comercial. Por lo tanto, continuamos brindándole a la
comunidad lo que ésta requiere. Nos sentimos gratificados de haber recibido a
un sector gremial, que ha venido a reconocer lo que podemos aportar y
fundamentalmente enriquecer nuestros conocimientos a través de las improntas
que nos puede aportar ese sector”.

Por su parte el decano de Sociales, Marcelo Lucero expresó
que “la Oficina de Prospectiva Ocupacional y Tecnológica fue creada por el Consejo
Directivo de la Facultad. El objetivo de esta oficina, es generar estudios que
permitan establecer vínculos y articulación laboral para hacer estudios y
detectar demandas de capacitación y formación profesional, que serán el insumo
fundamental para la Escuela de Oficio y Formación Profesional. Asimismo, se ha
firmado un acta con el Sindicato de Empleados de Comercio para comenzar un
estudio de perfiles ocupacionales. Se va a realizar una encuesta muy importante,
se tomará una muestra de empleado/as del sector de comercio, y de propietario/as
de empresas para poder determinar cuál es el perfil ocupacional de posibles
capacitaciones en formación profesional para el sector”

Las y los investigadores que realizaron la presentación de
la oficina fueron Verónica Orellano, Angelina Sosa y Sebastián Arnáez, en donde
expusieron los detalles de la oficina. “Más que nada -explicó Arnáez-
compartimos los avances de una investigación en curso, que lleva un poco más de
un año, etapa en la que estuvimos cumplimentando los objetivos, que tenían que
ver con realización de informes técnicos, económicos, laborales, para ver cómo
estaba la situación económica y laboral de San Juan. A partir de esto pudimos tomar
las decisiones de investigaciones para los próximos objetivos, que consisten en
construir y relevar los perfiles ocupacionales en este caso del sector
comercio, que es con quien se ha firmado un acta acuerdo. Este proyecto tiene tres
años de duración. Estamos transitando el segundo año, en el que se está
realizando el relevamiento. Ya se trabajó en la formación del instrumento de
recolección de datos. Y a partir de ahora se hará el trabajo de campo, relevar
y estar en contacto con los trabajadores del sector, para luego en el tercer
año empezar a analizar, mostrar y publicar el resultado de la investigación”
finaliza el investigador.

Finalmente, la secretaria del SEC, Mirna Moral, expresó que
“Con esta acta queremos saber qué es lo que necesita el empleado de comercio.
Realizamos permanentemente capacitaciones, pero por ahí nos damos cuenta que no
están adecuadas a lo que necesita el comercio en la actualidad, sobre todo después
de la pandemia. Esto nos va a dar la posibilidad de saber qué se necesita para
capacitar al empleado de comercio, para que puedan seguir reinsertándose
laboralmente en el mismo comercio o en otro lugar. Sabemos que de a poco se van
a ir perdiendo las formas de trabajo que tenemos en la actualidad. Vemos que la
inteligencia artificial va avanzando rápidamente. Entonces tenemos que buscar
nuevas formas y nuevos métodos que hagan necesaria la presencia del empleado y
de esa manera readecuarse a lo que necesita el comercio desde ahora y hacia el
futuro”