El Consejo Superior aprobó la creación de esta oficina y un protocolo de actuación ante estas problemáticas.
El Consejo Superior de la Universidad Nacional de San Juan, en sesión del 29 de septiembre de 2016, resolvió la creación de la Oficina por la Igualdad de Género, contra las violencias y la discriminación que dependerá de la Secretaría de Bienestar Universitario. De igual manera se aprobó el Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación, violencia a la identidad de Género y contra las mujeres en el ámbito universitario. Los principales objetivos de este nuevo espacio institucional son: - Informar a la comunidad universitaria sobre los alcances de las leyes nacionales N° 26.743, 26.485 y 23.592, sus modificatorias y complementarias o las que en adelante las reemplacen, referentes a la identidad de género, protección integral a las mujeres y actos discriminatorios. - Dar a conocer y difundir la vigencia del Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación, violencia a la identidad de género y protección a las mujeres en la UNSJ. - Recepcionar y atender las consultas y/o denuncias. - Sustanciar "Información Sumaria" a los fines de poder reunir elementos que permitan determinar si resulta procedente o no dar curso a la denuncia. - Mantener reserva sobre los datos de las personas alcanzadas por la denuncia (afectadas -víctimas y causantes -victimarios). - Garantizar el derecho de defensa de las personas denunciadas. - Acompañar y contener a la persona afectada. - Seguimiento de la actuación hasta su conclusión. - Elaborar estadísticas que permitan al Consejo Superior establecer políticas de prevención y sensibilización en materia de identidad de género, protección integral a las mujeres y actos discriminatorios. Mientras que el Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación, violencia a la identidad de Género y contra las mujeres tiene un alcance general y permanente, de carácter obligatorio para quienes está dirigida y rige en las relaciones laborales y educativas que se desarrollan en dependencias de la UNSJ, en otras áreas o espacios no universitarios o durante la realización de actividades académicas, de investigación o extensión organizadas y supervisadas por esta institución educativa. Área a cargo de esta oficina: Secretaría de Bienestar Universitario 25 de Mayo 1921 oeste - Capital - San Juan Teléfono 0264 4238662 Denuncias y consultas: 264 6728075 (Whatsapp) Redes sociales: Facebook: Oficina por la Igualdad de Género, contra las violencias y la discriminación Instagram: ofiderechos Twitter: @ofiderechos Normativas LEY DE PROTECCIÓN INTEGRAL A LAS MUJERES - Ley 26.485 http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/150000-154999/152155/norma.htm IDENTIDAD DE GÉNERO - Ley 26.743 http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/195000-199999/197860/norma.htm ACTOS DISCRIMINATORIOS - Ley N° 23.592 http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/20000-24999/20465/texact.htm Leer la normativa completa en:
El Consejo Superior aprobó la creación de esta oficina y un protocolo de actuación ante estas problemáticas.
El Consejo Superior de la Universidad Nacional de San Juan, en sesión del 29 de septiembre de 2016, resolvió la creación de la Oficina por la Igualdad de Género, contra las violencias y la discriminación que dependerá de la Secretaría de Bienestar Universitario. De igual manera se aprobó el Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación, violencia a la identidad de Género y contra las mujeres en el ámbito universitario. Los principales objetivos de este nuevo espacio institucional son: - Informar a la comunidad universitaria sobre los alcances de las leyes nacionales N° 26.743, 26.485 y 23.592, sus modificatorias y complementarias o las que en adelante las reemplacen, referentes a la identidad de género, protección integral a las mujeres y actos discriminatorios. - Dar a conocer y difundir la vigencia del Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación, violencia a la identidad de género y protección a las mujeres en la UNSJ. - Recepcionar y atender las consultas y/o denuncias. - Sustanciar "Información Sumaria" a los fines de poder reunir elementos que permitan determinar si resulta procedente o no dar curso a la denuncia. - Mantener reserva sobre los datos de las personas alcanzadas por la denuncia (afectadas -víctimas y causantes -victimarios). - Garantizar el derecho de defensa de las personas denunciadas. - Acompañar y contener a la persona afectada. - Seguimiento de la actuación hasta su conclusión. - Elaborar estadísticas que permitan al Consejo Superior establecer políticas de prevención y sensibilización en materia de identidad de género, protección integral a las mujeres y actos discriminatorios. Mientras que el Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación, violencia a la identidad de Género y contra las mujeres tiene un alcance general y permanente, de carácter obligatorio para quienes está dirigida y rige en las relaciones laborales y educativas que se desarrollan en dependencias de la UNSJ, en otras áreas o espacios no universitarios o durante la realización de actividades académicas, de investigación o extensión organizadas y supervisadas por esta institución educativa. Área a cargo de esta oficina: Secretaría de Bienestar Universitario 25 de Mayo 1921 oeste - Capital - San Juan Teléfono 0264 4238662 Denuncias y consultas: 264 6728075 (Whatsapp) Redes sociales: Facebook: Oficina por la Igualdad de Género, contra las violencias y la discriminación Instagram: ofiderechos Twitter: @ofiderechos Normativas LEY DE PROTECCIÓN INTEGRAL A LAS MUJERES - Ley 26.485 http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/150000-154999/152155/norma.htm IDENTIDAD DE GÉNERO - Ley 26.743 http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/195000-199999/197860/norma.htm ACTOS DISCRIMINATORIOS - Ley N° 23.592 http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/20000-24999/20465/texact.htm Leer la normativa completa en:
